Como fazer a gestão do controle de ponto e como escolher um sistema?
Simplifique o controle de ponto e evite riscos trabalhistas com tecnologia confiável. Descubra como otimizar o RH e garantir eficiência.
6 sinais de um ambiente de trabalho tóxico que o RH precisa monitorar
Um ambiente de trabalho tóxico não surge de repente ele se constrói aos poucos, com falhas de comunicação, falta de reconhecimento e liderança despreparada. Neste artigo, você vai descobrir os principais sinais que indicam desgaste na cultura organizacional e como o RH pode agir para recuperar o engajamento, fortalecer o clima interno e promover um ambiente mais saudável e produtivo.
Saque-aniversário do FGTS: veja o que muda em novembro e o que o RH precisa saber
As novas regras do saque-aniversário do FGTS passam a valer em novembro de 2025. Entenda o que muda, os impactos para trabalhadores e empresas, e como o RH deve se preparar para orientar os colaboradores
CONARH 2025: inovação, conexões e oportunidades para a gestão de pessoas
Insights exclusivos do Conarh 2025 mostram como a StarSoft impulsiona o RH com automação, integração e performance.
O que muda no RH com a nova NR-1?
A nova NR-1 exige ação estratégica do RH para prevenir riscos, proteger a saúde mental e manter a empresa em conformidade.
O que é RH Tech e como as empresas estão se adaptando à nova realidade?
Tecnologia, dados e eficiência para revolucionar a gestão de pessoas. Descubra como aplicar o RH Tech e transformar resultados.
Como consultar a RAIS no eSocial, enviar e emitir comprovante
Este conteúdo detalha as principais mudanças na obrigação, apresenta o passo a passo de acesso e orienta como emitir o comprovante no sistema.
Guia completo sobre software de RH: benefícios e funcionalidades
Descubra os benefícios, funcionalidades e diferenciais do software de RH.
Inteligência Artificial no RH: Como a IA pode contribuir para o departamento?
Como a inteligência artificial pode fortalecer a gestão de pessoas, seus principais benefícios e as melhores formas de utilizá-la para otimizar resultados.
Potencialize a gestão de talentos com uma matriz de competências bem definida
A matriz de competências é uma das ferramentas mais poderosas para potencializar a gestão de talentos em uma organização. Afinal, diante de um mercado cada vez mais competitivo, a capacidade de identificar, desenvolver e alocar as habilidades certas nos lugares ideais pode ser o diferencial entre o crescimento e a estagnação de uma empresa. Neste […]
