Como o RH pode auxiliar na inclusão de pessoas LGBTQIA+ nas empresas
Você sabe por que é importante haver inclusão nas empresas e como isso impacta positivamente? Compreenda neste conteúdo!
5 principais erros na gestão de pessoas e como evitá-los
A gestão de pessoas é um fator estratégico para qualquer empresa que deseja crescer, reter talentos e obter alto desempenho. No entanto, muitos líderes ainda cometem erros que comprometem os resultados e o engajamento das equipes. Neste artigo, vamos apresentar os 5 principais erros na gestão de pessoas e como evitá-los. Você também entenderá como […]
6 erros mais comuns em avaliações de desempenho e suas consequências
Ao falar sobre a gestão de pessoas dentro de uma organização, uma palavra chave surge na mente de diversos profissionais: a temida avaliação de desempenho. Muito comum em diversas empresas, a avaliação de desempenho serve como suporte para aplicar novas medidas, entender a mentalidade dos seus colaboradores bem como expandir e melhorar o ambiente de […]
Por que sua empresa precisa rever sua cultura de feedback?
Um dos blocos de construção mais importantes de uma cultura corporativa de sucesso é sua cultura de feedback. Afinal, uma cultura de feedback apropriada é particularmente importante para os mais novos colaboradores de uma corporação, pois esta geração cresceu recebendo feedback sobre seu desempenho em diversos outros ambientes. Isso não implica que só sabem trabalhar […]
Qual o papel da área de gestão de pessoas na inclusão nas empresas?
Diversidade e inclusão são mais do que políticas, programas ou número de colaboradores pertencentes a minorias em uma empresa. Afinal, para ter sucesso como empresa, todo gestor deve construir e fortalecer uma cultura de inovação. Estudos mostram como a diversidade entre colaboradores e uma cultura de inclusão é um dos principais motores quando o assunto […]
Gestão Humanizada
Os debates sobre a importância de uma gestão humanizada ocorrem diariamente nos ambientes de trabalho. Alguns funcionários consideram departamentos como o RH o ‘’braço policial’’ da organização, com uma visão traumatizante e sistematizadora do departamento quanto à execução das atividades dentro da empresa. Além disso, esses funcionários veem essa equipe como guardiões de departamento, com […]
Redes sociais no trabalho
A popularização da internet mudou a forma como as pessoas se relacionam. As redes sociais são grandes protagonistas dessas mudanças, afinal, por meio delas, o compartilhamento de informações e a maneira pela qual nos comunicamos transformou-se em um processo instantâneo. Hoje, o Brasil é o maior consumidor de conteúdo online da América Latina. Estima-se que […]
O engajamento vai aumentar por meio da gamificação
Você conhece a gamificação e como ela pode aumentar o engajamento dentro da sua empresa? Não importa a idade, todos nós gostamos de um bom jogo, não é verdade? E quando unimos um game com o nosso trabalho, podemos desfrutar de excelentes resultados quando se trata de produtividade e engajamento. Essa é a proposta da […]
Recursos Humanos: o que é o RH, o que faz e tudo sobre.
Descubra tudo sobre Recursos Humanos: funções, setores, ferramentas de RH e como otimizar a gestão de pessoas na sua empresa.
Tudo sobre gestão de pessoas.
Numa era em que o receio de ser substituído por alguma inteligência artificial é real, é necessária a valorização do fator humano. Mas, por quê? A gestão de pessoas explica. Negócios de sucesso são feitos por indivíduos e não apenas por máquinas. Então, tenha em mente que investir na gestão de pessoas faz com que os colaboradores trabalhem engajados, […]
