Como escolher um software para matriz Nine Box
Basicamente, a matriz Nine Box é uma ferramenta que os gestores utilizam para avaliar os talentos. O método é simples, mas eficaz! A 9Box funciona através da configuração de nove quadrantes, a fim de medir a performance dos colaboradores. Seu foco é no potencial dos profissionais e em seu desenvolvimento, para traçar planos. Assim, sua […]
Ferramentas online para gestão de talentos
Como você administra seus colaboradores? Gerir os profissionais da empresa não envolve apenas relacionamento, capacidade de resolver arestas e medir desempenho. A gestão de talentos vai bem além disso e é uma parte do RH que precisa de mais atenção. Já vimos em inúmeras pesquisas que demonstram que parte da performance dos colaboradores está associada […]
Principais ferramentas para dinamizar a avaliação de performance
Descubra as principais ferramentas para avaliação de performance no RH. Conheça métodos como 9Box, formulários digitais, relatórios e RH Digital.
Matriz Nine Box: Avaliação de Desempenho com Critérios Claros para Gestão de Talentos
A matriz Nine Box cruza performance atual e potencial de desenvolvimento para posicionar cada colaborador em um dos nove quadrantes, transformando reuniões de People Review em decisões baseadas em evidências. Neste guia, você encontra a estrutura completa dos nove perfis, como escolher o método de avaliação certo antes de preencher a matriz e os erros que fazem 91% das empresas não aproveitarem a ferramenta ao máximo.
Como lidar com colaboradores de baixo desempenho? Entenda o papel da avaliação de desempenho no RH estratégico
Neste artigo, vamos mostrar como o desempenho profissional pode impactar a permanência de um colaborador na empresa — e como aplicar uma avaliação justa, estratégica e eficiente.
Como documentar a avaliação de desempenho dos colaboradores de forma eficiente
Entenda como documentar avaliações de desempenho de forma eficiente. Veja boas práticas, periodicidade ideal, organização de arquivos e como a tecnologia da StarSoft ajuda o RH.
Avaliação de desempenho 90, 180 e 360 graus: qual o modelo ideal para o seu RH?
As avaliações de desempenho 90°, 180° e 360° ajudam o RH a medir resultados, comportamentos e potencial dos colaboradores de forma estruturada. Neste artigo, você entende as diferenças entre os modelos, quando aplicar cada um e como usar essas avaliações para apoiar decisões de desenvolvimento, feedback e gestão de talentos.
Bem-estar dos colaboradores: como satisfação dos profissionais eleva resultados dos negócios
Por que investir no bem-estar dos funcionários; Quais os impactos reais na performance e nos resultados da empresa;
Ações práticas para melhorar a experiência dos colaboradores; Como a tecnologia pode apoiar essa transformação.
Lifelong Learning: o desafio da aprendizagem contínua
Este conteúdo vai abordar os principais pontos relacionados a lifelong learning e deixamos sugestões de como aplicar esse conceito na sua vida profissional. Então, vem com a gente!
10 dicas para entrar no mercado de TI e construir sua carreira em tecnologia
Descubra como entrar no mercado de TI e construir sua carreira em tecnologia. Veja 10 dicas práticas sobre cursos, certificações, soft skills, idiomas e networking.
