7 dicas para melhorar divulgação das vagas e atrair candidatos certos
Melhore a divulgação de vagas e atraia candidatos mais alinhados à sua empresa. Confira 7 dicas para criar anúncios atrativos, escolher os canais certos, fortalecer a marca empregadora e tornar o recrutamento mais eficiente.
Retrospectiva do RH: mudanças, novidades e desafios
O ano de 2021 foi bastante movimentado para o setor de recursos humanos. Foram mudanças em obrigatoriedades do eSocial, novidades da LGPD, novos modelos de trabalho e demais acontecimentos, que você verá nessa retrospectiva do RH. eSocial e eventos importantes Em 2021, o eSocial foi um ponto de atenção para as empresas brasileiras que se enquadram nos Grupos 1, 3 e 4, como foi imposto pelo […]
Taxa de absenteísmo: como calcular, analisar e reduzir
Aprenda a calcular a taxa e o custo do absenteísmo e veja como analisar as causas das ausências para reduzir seus impactos.
4 problemas enfrentados com a falta de feedbacks
A ausência de feedbacks compromete o engajamento, aumenta a rotatividade e leva à perda de talentos nas empresas.
Demonstrativo de pagamento e contracheque são a mesma coisa?
Na rotina do RH, termos como contracheque e demonstrativo de pagamento ainda geram dúvidas, especialmente em um processo que exige máxima precisão como o fechamento da folha. O artigo explica que ambos se referem ao mesmo documento, detalha sua importância para a transparência com o colaborador e mostra como erros aparentemente simples podem gerar retrabalho, perda de confiança e riscos trabalhistas. Também aborda quais informações não podem faltar no demonstrativo de pagamento e reforça o papel da tecnologia e da automação para garantir cálculos corretos, conformidade legal e mais segurança no dia a dia do RH.
Trabalhar com Banco de Horas
Apresentado através da lei nº 9.601 de 1998, o banco de horas é o registro da flexibilização da jornada de trabalho do empregado para que este possa vir a realizar uma compensação de horas trabalhadas no futuro, conforme o acordo feito entre o empregado e o gestor da empresa, claro. Toda empresa com dez ou […]
