Novos pilares do RH: entenda como experiência, tecnologia e sociedade influenciam o setor
Já percebemos o quanto os Recursos Humanos têm evoluídos nos últimos tempos, especialmente desde 2020, em que o setor foi peça crucial para a adaptação ao trabalho remoto e atuais maneiras de se contratar. Assim, novos pilares do RH surgiram e foram impulsionados a fim de gerar bons resultados para as equipes e negócios. Entenda […]
Futuro do trabalho: 10 tendências que toda empresa deveria ficar de olho
A digitalização é uma realidade, assim como novos cargos e onde trabalhar. Veja neste artigo, em que separamos 10 tendências para te atualizar sobre o tema!
7 dicas para melhorar divulgação das vagas e atrair candidatos certos
A atração de profissionais qualificados e adequados às vagas é um dos principais desafios do departamento de recrutamento e seleção. Ainda em 2019, algumas pesquisas já apontavam esse processo como “difícil”. Conforme levantamento da organização Robert Half, 46% dos recrutadores que responderam à pesquisa encontram dificuldade na tarefa. E, uma das estratégias para diminuir essa complexidade […]
Retrospectiva do RH: mudanças, novidades e desafios
O ano de 2021 foi bastante movimentado para o setor de recursos humanos. Foram mudanças em obrigatoriedades do eSocial, novidades da LGPD, novos modelos de trabalho e demais acontecimentos, que você verá nessa retrospectiva do RH. eSocial e eventos importantes Em 2021, o eSocial foi um ponto de atenção para as empresas brasileiras que se enquadram nos Grupos 1, 3 e 4, como foi imposto pelo […]
4 problemas enfrentados com a falta de feedbacks
A ausência de feedbacks compromete o engajamento, aumenta a rotatividade e leva à perda de talentos nas empresas.
Demonstrativo de pagamento e contracheque são a mesma coisa?
Na rotina do RH, termos como contracheque e demonstrativo de pagamento ainda geram dúvidas, especialmente em um processo que exige máxima precisão como o fechamento da folha. O artigo explica que ambos se referem ao mesmo documento, detalha sua importância para a transparência com o colaborador e mostra como erros aparentemente simples podem gerar retrabalho, perda de confiança e riscos trabalhistas. Também aborda quais informações não podem faltar no demonstrativo de pagamento e reforça o papel da tecnologia e da automação para garantir cálculos corretos, conformidade legal e mais segurança no dia a dia do RH.
Trabalhar com Banco de Horas
Apresentado através da lei nº 9.601 de 1998, o banco de horas é o registro da flexibilização da jornada de trabalho do empregado para que este possa vir a realizar uma compensação de horas trabalhadas no futuro, conforme o acordo feito entre o empregado e o gestor da empresa, claro. Toda empresa com dez ou […]
