Descubra como fazer o controle de horas dos funcionários com segurança e eficiência. Conheça os métodos mais usados e as vantagens de adotar um sistema digital online como o da StarSoft.
O controle de horas é essencial para garantir que os colaboradores cumpram corretamente sua jornada de trabalho e que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista. Neste artigo, você vai descobrir os principais métodos para realizar esse controle e como modernizar o processo com soluções digitais seguras e eficientes.
Manter o controle de jornada ajuda não apenas na gestão do tempo, mas também na prevenção de passivos trabalhistas. A legislação brasileira determina limites de jornada, pagamento de horas extras e intervalos obrigatórios. Por isso, controlar as horas de trabalho é fundamental para evitar autuações e garantir direitos trabalhistas.
Confira as principais opções de controle de ponto utilizadas por empresas de diferentes portes:
Usado principalmente por micro e pequenas empresas, o livro ponto é uma alternativa simples e de baixo custo. No entanto, por ser preenchido manualmente, sua confiabilidade é limitada, já que não há comprovação do horário real de entrada e saída.
Mais comum em empresas maiores, o cartão de ponto armazena dados de entrada, saída e intervalos. Embora seja mais confiável que o livro ponto, ainda há riscos, como a possibilidade de um colaborador registrar o ponto por outro.
O sistema biométrico registra o ponto por meio das digitais do funcionário, oferecendo maior segurança e autenticidade. É uma solução moderna, acessível a empresas de todos os portes, e pode ser combinada com o uso de cartões para reforçar a validação.
É a solução mais moderna e prática do mercado. Permite o registro de ponto via computador, notebook ou smartphone, com marcações em tempo real e funcionalidades integradas, como banco de horas, atestados e justificativas.
O Ponto Eletrônico do StarSoft Applications RH é uma solução completa para o controle de horas e frequências dos colaboradores. Com ele, é possível:
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