Responsabilidade Social
A responsabilidade social, quando aplicada a uma organização, independente de seu setor de atuação, torna-se ferramenta chave para alcançar a sustentabilidade. Afinal, os princípios fundamentais, como apoio e transparência, funcionam como grandes propulsores para garantir viabilidade e o sucesso de longo prazo. Além disso, responsabilidade social refere-se às práticas empresariais de adotar um comportamento ético […]
Histórias de Sucessos: Truckvan
Histórias de Sucessos: Truckvan Excelência e inovação agora dentro do RH. Os famosos food-trucks ou veículos com aplicações estruturais próprias, são projetados para levar mobilidade ao seu restaurante favorito ou um consultório médico itinerante, por exemplo. A Truckvan é a principal fornecedora de soluções sobre rodas do Brasil e, especialista há mais de 28 […]
Redes sociais no trabalho
A popularização da internet mudou a forma como as pessoas se relacionam. As redes sociais são grandes protagonistas dessas mudanças, afinal, por meio delas, o compartilhamento de informações e a maneira pela qual nos comunicamos transformou-se em um processo instantâneo. Hoje, o Brasil é o maior consumidor de conteúdo online da América Latina. Estima-se que […]
RH Digital
O passo a passo para um RH digital Aprimorar os processos de RH em uma empresa é uma ação exigida constantemente, afinal, os recursos humanos são imprescindíveis para uma boa evolução da organização. Para facilitar esse aprimoramento, a tecnologia tem sido a principal aliada – daí surgiu o termo RH Digital. Automatizar processos (e […]
Colaboradores
RH e Finanças
A capacidade do RH e finanças em trabalharem em conjunto e compreenderem a função um do outro pode ser crítica para toda e qualquer organização. Afinal, em muitas delas, esses setores são duas áreas de negócios completamente distintas. Enquanto o setor de finanças é completamente responsável em alocar recursos para apoiar os objetivos de uma […]
Gestão Humanizada
Os debates sobre a importância de uma gestão humanizada ocorrem diariamente nos ambientes de trabalho. Alguns funcionários consideram departamentos como o RH o ‘’braço policial’’ da organização, com uma visão traumatizante e sistematizadora do departamento quanto à execução das atividades dentro da empresa. Além disso, esses funcionários veem essa equipe como guardiões de departamento, com […]
Downsizing
Em qualquer negócio, você tem vários custos diferentes reduzindo lentamente seus resultados financeiros. Custos diretos (salários), indiretos (despesas contábeis e jurídicas) e operacionais (produção) são apenas algumas das despesas necessárias para o funcionamento de qualquer organização. Mas, à medida que as demandas nos negócios continuam a crescer, você provavelmente começa a buscar maneiras de fazer […]
Qual o papel da área de gestão de pessoas na inclusão nas empresas?
Diversidade e inclusão são mais do que políticas, programas ou número de colaboradores pertencentes a minorias em uma empresa. Afinal, para ter sucesso como empresa, todo gestor deve construir e fortalecer uma cultura de inovação. Estudos mostram como a diversidade entre colaboradores e uma cultura de inclusão é um dos principais motores quando o assunto […]
Por que sua empresa precisa rever sua cultura de feedback?
Um dos blocos de construção mais importantes de uma cultura corporativa de sucesso é sua cultura de feedback. Afinal, uma cultura de feedback apropriada é particularmente importante para os mais novos colaboradores de uma corporação, pois esta geração cresceu recebendo feedback sobre seu desempenho em diversos outros ambientes. Isso não implica que só sabem trabalhar […]
