Para que serve a matriz de riscos no RH?
No mercado atual, lidar com ameaças é uma constante. Desde desafios operacionais, até questões ligadas à gestão de talentos, o RH precisa lidar com uma série de incertezas. O uso da matriz de riscos contribui para minimizá-las. Essa ferramenta permite identificar, avaliar e priorizar os potenciais riscos que podem afetar as operações, o desempenho organizacional […]
Quais são os benefícios de um software para departamento pessoal?
A digitalização dos processos é uma tendência em todos os setores do mercado, inclusive na gestão de pessoas. Um software para departamento pessoal contribui para otimizar operações, reduzir custos e aumentar a produtividade. Lembrando que essa é uma das áreas mais importantes de qualquer organização por influenciar diretamente sua eficiência, conformidade e o relacionamento com […]
Soluções para admissão digital: como gerir com facilidade e eficiência
O mercado está cada vez mais conectado, e o processo de contratação para talentos precisa acompanhar essa evolução. Nesse contexto, a admissão digital surge como uma aliada das empresas e do RH para que se adaptem às novas tendências. Com ela, é possível receber os dados e documentos dos candidatos e realizar todo o processo […]
Como fazer uma boa avaliação 360 e quais são os benefícios para os colaboradores?
Acompanhar o desempenho dos colaboradores é muito importante para estimular sua produtividade, alinhar metas e potencializar o desempenho. Essa prática pode ser feita a partir de diferentes abordagens, mas só a avaliação 360 integra todas elas. Com essa estratégia, o seu RH pode complementar as visões das lideranças, dos colegas, do próprio avaliado e de […]
Saúde mental no trabalho: como promover bem-estar e produtividade
A saúde mental no trabalho é um componente fundamental para o bem-estar geral de todos os colaboradores. Afinal, ela não afeta apenas a rotina profissional, mas também aspectos da vida fora do local de trabalho. Ser mentalmente saudável está relacionado à capacidade de se adaptar às mudanças, lidar com o estresse, tomar decisões e construir […]
Volta das férias: 7 dicas para retomar a produtividade no retorno ao trabalho
Toda equipe precisa de um merecido descanso no final de ano para aproveitar as festas, recarregar as energias e recomeçar o ciclo de trabalho com a motivação em alta. Contudo, retomar o ritmo na volta das férias pode ser desafiador. Afinal, depois de algumas semanas de recesso, é normal que o corpo esteja acostumado com […]
Entendendo a importância do demonstrativo de pagamento para a sua empresa
O demonstrativo de pagamento, também chamado de folha, contracheque ou holerite, tem um papel fundamental na rotina de qualquer organização. Afinal, ele é um alicerce importantíssimo para seu controle financeiro, tributário e trabalhista. Basicamente, o documento serve para comprovar a quitação do salário dos colaboradores, constando os valores a receber, descontos e outras informações pertinentes. […]
Talentos no foco: como otimizar o funil de recrutamento para contratações de impacto
O funil de recrutamento é basicamente a esquematização de todo o processo de recrutamento e seleção de uma empresa. Ele funciona como uma espécie de guia, que confere visibilidade para as etapas a serem cumpridas, reunindo e afunilando todas as ações de triagem dos candidatos até a contratação dos melhores profissionais. Mais que orientar e […]
Gestão de competências: importância e como aplicar na equipe
A gestão de competências leva em conta o potencial que a organização precisa para crescer e o conhecimento que cada colaborador tem e pode oferecer nesse processo. O resultado disso é que não fica nenhum ponto sem nó: a empresa consegue alinhar seus objetivos com a visão do colaborador, manter a cultura organizacional forte e […]
Educação Continuada: como o RH pode gerar programas de educação internos
Em um mercado pautado por transformações rápidas e constantes, as habilidades e conhecimentos se tornam obsoletos em um ritmo acelerado. Diante disso, a educação continuada pode ser a chave para o sucesso profissional e empresarial. Afinal, ela permite que as empresas se mantenham competitivas ao investir no desenvolvimento de seus colaboradores. Seu foco está na […]
