Responsabilidade Social
A responsabilidade social, quando aplicada a uma organização, independente de seu setor de atuação, torna-se ferramenta chave para alcançar a sustentabilidade. Afinal, os princípios fundamentais, como apoio e transparência, funcionam como grandes propulsores para garantir viabilidade e o sucesso de longo prazo. Além disso, responsabilidade social refere-se às práticas empresariais de adotar um comportamento ético […]
Obrigações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) serão prorrogadas?
Redes sociais no trabalho
A popularização da internet mudou a forma como as pessoas se relacionam. As redes sociais são grandes protagonistas dessas mudanças, afinal, por meio delas, o compartilhamento de informações e a maneira pela qual nos comunicamos transformou-se em um processo instantâneo. Hoje, o Brasil é o maior consumidor de conteúdo online da América Latina. Estima-se que […]
Gestão Humanizada
Os debates sobre a importância de uma gestão humanizada ocorrem diariamente nos ambientes de trabalho. Alguns funcionários consideram departamentos como o RH o ‘’braço policial’’ da organização, com uma visão traumatizante e sistematizadora do departamento quanto à execução das atividades dentro da empresa. Além disso, esses funcionários veem essa equipe como guardiões de departamento, com […]
Downsizing
Em qualquer negócio, você tem vários custos diferentes reduzindo lentamente seus resultados financeiros. Custos diretos (salários), indiretos (despesas contábeis e jurídicas) e operacionais (produção) são apenas algumas das despesas necessárias para o funcionamento de qualquer organização. Mas, à medida que as demandas nos negócios continuam a crescer, você provavelmente começa a buscar maneiras de fazer […]
Qual o papel da área de gestão de pessoas na inclusão nas empresas?
Diversidade e inclusão são mais do que políticas, programas ou número de colaboradores pertencentes a minorias em uma empresa. Afinal, para ter sucesso como empresa, todo gestor deve construir e fortalecer uma cultura de inovação. Estudos mostram como a diversidade entre colaboradores e uma cultura de inclusão é um dos principais motores quando o assunto […]
Por que sua empresa precisa rever sua cultura de feedback?
Um dos blocos de construção mais importantes de uma cultura corporativa de sucesso é sua cultura de feedback. Afinal, uma cultura de feedback apropriada é particularmente importante para os mais novos colaboradores de uma corporação, pois esta geração cresceu recebendo feedback sobre seu desempenho em diversos outros ambientes. Isso não implica que só sabem trabalhar […]
Tecnologia, Agilidade e Proximidade.
Os três elementos para um RH cada vez melhor. Uma receita de qualidade precisa de bons ingredientes para aguçar diferentes paladares, concorda? E por que não utilizar os melhores elementos para que o seu RH agrade todos os aspectos do setor? No artigo de hoje confira como atingir a melhor versão do seu departamento. A mudança de patamar Os negócios mudaram e […]
Tudo sobre gestão de pessoas.
Numa era em que o receio de ser substituído por alguma inteligência artificial é real, é necessária a valorização do fator humano. Mas, por quê? A gestão de pessoas explica. Negócios de sucesso são feitos por indivíduos e não apenas por máquinas. Então, tenha em mente que investir na gestão de pessoas faz com que os colaboradores trabalhem engajados, […]
Sistema de RH: como escolher
Descubra como escolher o melhor sistema de RH para sua empresa. Veja funcionalidades, benefícios, custos e como a tecnologia transforma o setor de Recursos Humanos.
