Sistema de RH e Automação de tarefas: Como a tecnologia da StarSoft simplifica processos de Recursos Humanos
O setor de recursos humanos assume um papel central nas estratégias das empresas. Embora essa seja uma posição nobre, apresenta alguns desafios. Um deles é a grande quantidade de demandas e responsabilidades – principalmente para a liderança. No entanto, existe uma ajuda eficiente para “desafogar” os gestores: o sistema para RH. Essa tecnologia automatiza a […]
Principais erros de avaliação dos colaboradores
Para entender o assunto e escapar desses erros na hora de avaliar os colaboradores, conheça as principais causas. Ah, não se esqueça de compartilhar o material com seus colegas de profissão.
Passos para implementar o RH Digital na empresa
Em mundo tão digital, é quase impossível ignorar as mudanças e passar a digitalizar seus processos. Mesmo que imaginemos a área de gestão de pessoas mais humanizada, ainda assim a tecnologia está inserida. Portanto, como consequência, todas as outras atividades dos recursos humanos passam a ser digitais. Assim, conhecemos um novo conceito “RH Digital”, que […]
Avaliação de desempenho 90, 180 e 360 graus: qual o modelo ideal para o seu RH?
As avaliações de desempenho 90°, 180° e 360° ajudam o RH a medir resultados, comportamentos e potencial dos colaboradores de forma estruturada. Neste artigo, você entende as diferenças entre os modelos, quando aplicar cada um e como usar essas avaliações para apoiar decisões de desenvolvimento, feedback e gestão de talentos.
Como documentar a avaliação de desempenho dos colaboradores de forma eficiente
Entenda como documentar avaliações de desempenho de forma eficiente. Veja boas práticas, periodicidade ideal, organização de arquivos e como a tecnologia da StarSoft ajuda o RH.
Como lidar com colaboradores de baixo desempenho? Entenda o papel da avaliação de desempenho no RH estratégico
Neste artigo, vamos mostrar como o desempenho profissional pode impactar a permanência de um colaborador na empresa — e como aplicar uma avaliação justa, estratégica e eficiente.
Matriz Nine Box: Avaliação de Desempenho com Critérios Claros para Gestão de Talentos
A matriz Nine Box cruza performance atual e potencial de desenvolvimento para posicionar cada colaborador em um dos nove quadrantes, transformando reuniões de People Review em decisões baseadas em evidências. Neste guia, você encontra a estrutura completa dos nove perfis, como escolher o método de avaliação certo antes de preencher a matriz e os erros que fazem 91% das empresas não aproveitarem a ferramenta ao máximo.
Quais os tipos de horas extras e a relação com o desempenho?
No ambiente corporativo, a gestão adequada das horas extras contribui significativamente para aumentar o desempenho e a competitividade organizacional, mas, sem que isso prejudique o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Afinal, quando bem geridas, elas aumentam a produtividade e compensam os talentos de forma justa. Contudo, a falta de equilíbrio na administração pode gerar […]
Principais ferramentas para dinamizar a avaliação de performance
Descubra as principais ferramentas para avaliação de performance no RH. Conheça métodos como 9Box, formulários digitais, relatórios e RH Digital.
DIRF 2023: como funcionará este ano?
Como todos sabem, anualmente, as empresas devem transmitir a Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte, que são informações relativas às movimentações do período anterior. Portanto, a DIRF 2023 está relacionada aos dados do ano-calendário de 2022 e os contribuintes tem até o dia 28 de fevereiro para efetuar a entrega. A DIRF é […]
