Índice de Turnover: Como monitorar métricas de retenção em poucos cliques
Saiba como calcular o índice de turnover e monitorar a retenção de talentos. Descubra fórmulas, métricas e ferramentas digitais para reduzir a rotatividade.
Rotina de Departamento Pessoal: como a tecnologia pode atuar nos processos
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O que é HRIS?
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People Analytics: como utilizar dados na gestão de pessoas?
Descubra como People Analytics torna o RH mais ágil, estratégico e assertivo com dados reais que orientam decisões e evitam erros.
Como melhorar a análise dos colaboradores com Portal RH
Já vimos que os recursos humanos têm aplicado a avaliação de desempenho como uma tarefa estratégica no processo da gestão de pessoas. Desse modo, criou-se a demanda de haver sistemas apropriados para otimizar a análise dos colaboradores. Assim, surgem ferramentas capazes de melhorar as avaliações, pois possibilita ágil comunicação entre colaboradores e gestores, além de […]
Indicadores de RH: 10 KPIs para uma gestão estratégica
A rotina do RH ainda é marcada por excesso de planilhas, dados inconsistentes e dificuldade para comprovar resultados. Quando as informações não estão organizadas, decisões importantes são adiadas e o valor estratégico da área fica comprometido. Esse cenário gera frustração, retrabalho e afasta o foco do que realmente importa: cuidar de pessoas. Adotar indicadores de […]
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Em mundo tão digital, é quase impossível ignorar as mudanças e passar a digitalizar seus processos. Mesmo que imaginemos a área de gestão de pessoas mais humanizada, ainda assim a tecnologia está inserida. Portanto, como consequência, todas as outras atividades dos recursos humanos passam a ser digitais. Assim, conhecemos um novo conceito “RH Digital”, que […]
Como um CHRO pode se tornar mais estratégico em 2022?
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Novos pilares do RH: entenda como experiência, tecnologia e sociedade influenciam o setor
Já percebemos o quanto os Recursos Humanos têm evoluídos nos últimos tempos, especialmente desde 2020, em que o setor foi peça crucial para a adaptação ao trabalho remoto e atuais maneiras de se contratar. Assim, novos pilares do RH surgiram e foram impulsionados a fim de gerar bons resultados para as equipes e negócios. Entenda […]
