People Analytics: como utilizar dados na gestão de pessoas?
People Analytics é uma metodologia que utiliza a inteligência artificial para analisar os dados dos colaboradores, orientando-se na coleta, organização e diagnóstico das equipes por meio de softwares que cruzam informações de diversas fontes, a fim de otimizar o gerenciamento do RH. Portanto, essa é uma metodologia extremamente estratégica de gestão que otimiza os processos, […]
Como melhorar a análise dos colaboradores com Portal RH
Já vimos que os recursos humanos têm aplicado a avaliação de desempenho como uma tarefa estratégica no processo da gestão de pessoas. Desse modo, criou-se a demanda de haver sistemas apropriados para otimizar a análise dos colaboradores. Assim, surgem ferramentas capazes de melhorar as avaliações, pois possibilita ágil comunicação entre colaboradores e gestores, além de […]
Conheça 5 principais indicadores de RH estratégicos para acompanhar regularmente
A gestão eficaz de Recursos Humanos é vital para o sucesso de qualquer organização, mas muitos negócios ainda não aproveitam, plenamente, os indicadores de RH disponíveis para otimizar a gestão de pessoas. Dados divulgados recentemente pela Melhor RH revelam que apenas 8% dos profissionais de RH monitoram todos os indicadores relevantes em suas rotinas. Ou […]
Como um CHRO pode se tornar mais estratégico em 2022?
Há tempos o RH têm ganhado força na gestão das empresas. Coisso, investimentos no setor também aumentaram. Conforme estudo da Delloite, ainda em 2017, 56% das organizações pesquisadas já desenvolviam novos programas para o RH. Assim, surge até mesmo novos cargos significativos, como é o caso do CHRO – Chief Human Resources Officer. Por […]
Retrospectiva do RH: mudanças, novidades e desafios
O ano de 2021 foi bastante movimentado para o setor de recursos humanos. Foram mudanças em obrigatoriedades do eSocial, novidades da LGPD, novos modelos de trabalho e demais acontecimentos, que você verá nessa retrospectiva do RH. eSocial e eventos importantes Em 2021, o eSocial foi um ponto de atenção para as empresas brasileiras que se enquadram nos Grupos 1, 3 e 4, como foi imposto pelo […]
Carreira em W e Y: diferenças, vantagens e qual escolher
Sabemos que a crise mundial impactou de maneira significativa no plano de carreira dos profissionais, principalmente em que diz respeito a como se desenvolver em um cenário pós-pandemia. No começo de 2021, a Mindsight realizou uma pesquisa sobre o que os trabalhadores pensam sobre desenvolvimento profissional e, conforme o levantamento, 85% dos entrevistados consideram aplicar […]
Novos pilares do RH: entenda como experiência, tecnologia e sociedade influenciam o setor
Já percebemos o quanto os Recursos Humanos têm evoluídos nos últimos tempos, especialmente desde 2020, em que o setor foi peça crucial para a adaptação ao trabalho remoto e atuais maneiras de se contratar. Assim, novos pilares do RH surgiram e foram impulsionados a fim de gerar bons resultados para as equipes e negócios. Entenda […]
Bem-estar dos colaboradores: como satisfação dos profissionais eleva resultados dos negócios
Cuidar da satisfação e bem-estar dos colaboradores também é uma estratégia fundamental para os negócios, mas por quê? Os profissionais são umas das peças mais importantes do mecanismo das empresas e lidam diariamente com tarefas cruciais. Assim, proporcionar um ambiente saudável, melhores condições de trabalho e investir em employee experience fazem com que as equipes […]
Como aproveitar ao máximo as reuniões da equipe executiva
Manter o diálogo com os profissionais é essencial para o bem-estar das equipes, para melhorar o clima e alinhar questões importantes. Sendo assim, as reuniões da equipe executiva acontecem regularmente e os colaboradores precisam aproveitar esses momentos. Ao participar de maneira assertiva das reuniões, os executivos conseguem proporcionar melhorias internas, como o envolvimento dos colaboradores, […]
Tendências de RH: como melhorar o setor em 2022
Quais são as tendências de RH e como melhorar o setor em 2022? Estamos nos meses finais deste ano e é comum que muitas empresas e profissionais de recursos humanos já estejam pensando em como melhorar a atuação nos próximos 12 meses. Ao longo de 2021, falamos sobre transformação digital, eSocial, métodos ágeis e outros temas […]
