Políticas de RH: transforme a gestão de pessoas com práticas eficazes
Construir um ambiente de trabalho produtivo e justo, alinhado aos objetivos organizacionais, requer políticas de RH bem estruturadas. Essas diretrizes orientam as práticas diárias e estabelecem uma base sólida para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. A atualização constante das políticas de recursos humanos fortalece o engajamento e a retenção de talentos, elementos essenciais para […]
O que é headcount e qual o seu impacto na gestão de talentos
Seu time de Recursos Humanos acompanha e atualiza o indicador de headcount com frequência? Apesar de ter um cálculo, e um conceito relativamente simples, muitos gestores acabam ignorando essa métrica que tem um importante papel no RH. Junto a outros KPIs de gestão de pessoas, esse dado é fundamental para analisar, compreender e planejar todas […]
Tendências de RH que marcaram 2023 e continuarão em 2024
Descubra as principais tendências de RH que marcaram 2023 e continuarão em evidência no ano de 2024. Clique e comece já a se preparar!
Índice de Turnover: Como monitorar métricas de retenção em poucos cliques
O índice de turnover, ou rotatividade de colaboradores, é um dos desafios mais enfrentados pelas empresas modernas. Afinal, a saída e substituição de profissionais tem um impacto nos resultados financeiros do negócio, bem como na produtividade dos que permanecem na equipe. Uma das maneiras de enfrentar esse desafio é mensurando o índice de turnover. A análise atenta dessa […]
Rotina do departamento pessoal: Conheça o poder da tecnologia para o dia a dia
Descubra como a tecnologia revoluciona a rotina do departamento pessoal, otimizando processos e impulsionando a eficiência. Leia mais!
O que é HRIS?
Tire suas dúvidas e conheça todas as vantagens de uso do HRIS, um sistema completo e integrado para o setor de Recursos Humanos
Passo a passo para tornar o setor de RH estratégico
Torne seu RH estratégico com este passo a passo eficaz. Transforme sua abordagem de Recursos Humanos com a StarSoft.
People Analytics: como utilizar dados na gestão de pessoas?
People Analytics é uma metodologia que utiliza a inteligência artificial para analisar os dados dos colaboradores, orientando-se na coleta, organização e diagnóstico das equipes por meio de softwares que cruzam informações de diversas fontes, a fim de otimizar o gerenciamento do RH. Portanto, essa é uma metodologia extremamente estratégica de gestão que otimiza os processos, […]
Como melhorar a análise dos colaboradores com Portal RH
Já vimos que os recursos humanos têm aplicado a avaliação de desempenho como uma tarefa estratégica no processo da gestão de pessoas. Desse modo, criou-se a demanda de haver sistemas apropriados para otimizar a análise dos colaboradores. Assim, surgem ferramentas capazes de melhorar as avaliações, pois possibilita ágil comunicação entre colaboradores e gestores, além de […]
Conheça 5 principais indicadores de RH estratégicos para acompanhar regularmente
A gestão eficaz de Recursos Humanos é vital para o sucesso de qualquer organização, mas muitos negócios ainda não aproveitam, plenamente, os indicadores de RH disponíveis para otimizar a gestão de pessoas. Dados divulgados recentemente pela Melhor RH revelam que apenas 8% dos profissionais de RH monitoram todos os indicadores relevantes em suas rotinas. Ou […]