Guia da comunicação interna para RHs
A comunicação interna é uma ferramenta estratégica para o sucesso de qualquer organização, indo além da simples troca de informações. Ela garante que os colaboradores estejam alinhados com os objetivos e valores da empresa. Organizações que priorizam a comunicação tendem a melhorar o clima organizacional e minimizar falhas nos processos. Esse alinhamento ajuda a evitar […]
BPO de RH: conheça a terceirização de processos e como ela contribui para processos de Recursos Humanos
A busca por eficiência operacional tem levado muitas empresas a revisarem como administram seus processos internos. Uma das soluções mais eficazes nesse cenário é o BPO RH, uma prática que permite terceirizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo mais tempo para que a organização foque em seu core business. Ao contar com o suporte […]
A arte da gestão de talentos e seus efeitos na retenção de grandes profissionais
Todos desejam ter colaboradores motivados e com desempenho acima da média, certo? Mas quantos gestores realmente se dedicam à gestão de talentos? Como qualquer outro ativo da empresa, o capital humano precisa ser priorizado e valorizado. A gestão de talentos é muito mais do que headhunting. Trata-se de uma abordagem estratégica que alinha o potencial […]
O que a lei prevê sobre a CIPA? Saiba como montar essa comissão
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um elemento essencial para qualquer empresa que busca manter um ambiente de trabalho realmente seguro e eficiente. Mais do que uma exigência legal, ela é uma estratégia para prevenir acidentes, promover a saúde dos colaboradores e, consequentemente, aumentar seu engajamento, conscientização e produtividade. Mas o que […]
10 ações de endomarketing para engajar e melhorar o clima organizacional
Não é novidade que, no ambiente corporativo, as ações de endomarketing são fundamentais para engajar colaboradores e melhorar o clima organizacional. O marketing interno, como também é conhecido, busca alinhar os objetivos da empresa com as necessidades e expectativas dos profissionais, criando um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Quando as pessoas se sentem […]
Teste de perfil comportamental: conheça os principais e sua importância para o RH
O sucesso das empresas depende cada vez mais da qualidade dos colaboradores, e entender o perfil dos candidatos é fundamental. Uma estratégia recomendada é a realização de teste de perfil comportamental, que tornam o processo seletivo mais assertivo e facilitam a gestão de talentos. Ao aplicar esses testes, profissionais de RH têm a oportunidade de […]
Manual prático sobre ponto digital
Muitas empresas ainda utilizam relógios ou folhas de ponto para monitorar a presença de seus funcionários. No entanto, existe uma alternativa mais moderna e segura de realizar a tarefa: o ponto digital. O ponto digital é uma versão atualizada do sistema de registro de horas trabalhadas, que utiliza dispositivos conectados à internet. Em comparação aos […]
Conheça os tipos de organograma empresarial e como fazer um na sua empresa
A organização é uma das chaves para o sucesso de qualquer instituição. Dividir tarefas de maneira clara e objetiva ajuda a otimizar processos, melhorar a comunicação e aumentar a produtividade. É aqui que entra o organograma empresarial, uma ferramenta indispensável que fornece a representação visual das estruturas internas da empresa. Ele permite que todos os […]
Checklist completo dos documentos para admissão
Sua empresa encontrou finalmente o talento ideal para a sua vaga em aberto e ele aceitou a proposta de contratação? Então, a etapa seguinte é pedir o envio de todos os documentos para admissão necessários e processar as respectivas informações. Como você já deve saber, a legislação trabalhista exige uma série de formalidades. Com a […]
Por que o compliance empresarial é importante para a sua empresa?
Prezar pelo compliance empresarial não é apenas uma forma de cumprir as obrigações legais. Trata-se de uma estratégia fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer negócio. Afinal, diante de um mercado cada vez mais complexo e regulado, é necessário estabelecer regras e boas práticas para garantir que todos os processos sejam executados de […]
