Por que o compliance empresarial é importante para a sua empresa?
Prezar pelo compliance empresarial não é apenas uma forma de cumprir as obrigações legais. Trata-se de uma estratégia fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer negócio. Afinal, diante de um mercado cada vez mais complexo e regulado, é necessário estabelecer regras e boas práticas para garantir que todos os processos sejam executados de […]
Quais os tipos de demissão e quando aplicar cada uma?
principais tipos de demissão previstos pela CLT e suas características. Abordaremos os motivos mais comuns para o desligamento e como a tecnologia pode ajudar.
Como o banco de talentos pode te ajudar a otimizar o processo de recrutamento e seleção?
O banco de talentos é uma ferramenta valiosa para quem trabalha com recrutamento e seleção. Afinal, esta é uma das etapas mais desafiadoras para o sucesso das empresas devido à complexidade de encontrar candidatos com habilidades e competências adequadas. A relevância desse recurso no processo seletivo não pode ser subestimada, pois quando bem estruturado, ele […]
O que é headcount e qual o seu impacto na gestão de talentos
Seu time de Recursos Humanos acompanha e atualiza o indicador de headcount com frequência? Apesar de ter um cálculo, e um conceito relativamente simples, muitos gestores acabam ignorando essa métrica que tem um importante papel no RH. Junto a outros KPIs de gestão de pessoas, esse dado é fundamental para analisar, compreender e planejar todas […]
Conheça a diferença entre periculosidade e insalubridade
A diferença entre periculosidade e insalubridade é algo que deve estar claro para os profissionais que atuam no setor de RH, pois o entendimento é necessário para fazer os cálculos e pagamentos da maneira correta, evitando problemas para os colaboradores e riscos legais à empresa. Isso porque, ambos são acréscimos somados à remuneração dos profissionais […]
5 técnicas de recrutamento e seleção para contratar os melhores profissionais
Um dos maiores desafios da gestão de pessoas é encontrar os melhores talentos e garantir que eles preencham as vagas certas. Por isso, dominar as melhores técnicas de recrutamento e seleção é fundamental para os profissionais de RH. Para realizar admissões assertivas e que agreguem valor à empresa, as necessidades da organização e de cada […]
Para que serve a matriz de riscos no RH?
No mercado atual, lidar com ameaças é uma constante. Desde desafios operacionais, até questões ligadas à gestão de talentos, o RH precisa lidar com uma série de incertezas. O uso da matriz de riscos contribui para minimizá-las. Essa ferramenta permite identificar, avaliar e priorizar os potenciais riscos que podem afetar as operações, o desempenho organizacional […]
Software para Departamento Pessoal: 6 Benefícios que Mudam a Rotina do DP
Atualizado em: agosto de 2026 Fechar a folha com eventos do eSocial pendentes e colaborador cobrando holerite pelo WhatsApp não é exceção. É a rotina de boa parte dos DPs que ainda operam sem um software para departamento pessoal adequado. Não por falta de comprometimento da equipe, mas por excesso de processo manual que consome tempo e […]
Soluções para admissão digital: como gerir com facilidade e eficiência
O mercado está cada vez mais conectado, e o processo de contratação para talentos precisa acompanhar essa evolução. Nesse contexto, a admissão digital surge como uma aliada das empresas e do RH para que se adaptem às novas tendências. Com ela, é possível receber os dados e documentos dos candidatos e realizar todo o processo […]
Talentos no foco: como otimizar o funil de recrutamento para contratações de impacto
O funil de recrutamento é basicamente a esquematização de todo o processo de recrutamento e seleção de uma empresa. Ele funciona como uma espécie de guia, que confere visibilidade para as etapas a serem cumpridas, reunindo e afunilando todas as ações de triagem dos candidatos até a contratação dos melhores profissionais. Mais que orientar e […]
