O que a lei prevê sobre a CIPA? Saiba como montar essa comissão
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um elemento essencial para qualquer empresa que busca manter um ambiente de trabalho realmente seguro e eficiente. Mais do que uma exigência legal, ela é uma estratégia para prevenir acidentes, promover a saúde dos colaboradores e, consequentemente, aumentar seu engajamento, conscientização e produtividade. Mas o que […]
Conheça a diferença entre periculosidade e insalubridade
A diferença entre periculosidade e insalubridade é algo que deve estar claro para os profissionais que atuam no setor de RH, pois o entendimento é necessário para fazer os cálculos e pagamentos da maneira correta, evitando problemas para os colaboradores e riscos legais à empresa. Isso porque, ambos são acréscimos somados à remuneração dos profissionais […]
Exame admissional de sangue: como funciona?
Entre os procedimentos realizados ao contratar novos profissionais, o exame admissional de sangue é aquele que mais gera dúvidas e até mesmo insegurança entre os envolvidos. Ao contrário do que muitos acreditam, ele não pode ser usado de forma eliminatória. Ou seja, com exceção dos casos raros nos quais uma doença impacte diretamente no desempenho […]
Artigo 473 da CLT: conheça todas as faltas abonadas e saiba como controlar as ausências
Tire suas dúvidas sobre as faltas justificadas com base no artigo 473 da CLT e saiba como agir em conformidade com a legislação.
Exame demissional: entenda as regras e evite problemas jurídicos nos desligamentos
Evite riscos legais nos desligamentos! Guia completo sobre exame demissional para RH estratégico. Clique e confira!
Ouvindo a voz do colaborador: diversidade, equidade e inclusão
Impulsionadas pelas mudanças sociais e mercadológicas, atualmente, as empresas têm se preocupado em criar um ambiente com maior diversidade para aos colaboradores, promovendo a equidade e inclusão. Diante dessa realidade, os profissionais de RH passaram a contribuir para a integração e implantação de práticas inclusivas. Além de ouvir a voz do colaborador e ter diversidade nas equipes, a diversidade nas organizações também gera vantagens […]
Saúde ocupacional: bem-estar do colaborador e da empresa
O alerta para o bem-estar dos colaboradores foi elevado nesses meses de crise global, contudo, essa é uma pauta que merece atenção sempre. E a saúde ocupacional é uma maneira de manter esse cuidado. A saúde dos trabalhadores é uma das preocupações da área de recursos humanos, por isso, munir-se de ferramentas que auxiliem nessa tarefa é importante. Hoje, há soluções para RH que otimizam […]
Síndrome de Burnout: como o RH pode ajudar
Conforme estudos, um estado de esgotamento pode ocorrer por diversos motivos na vida das pessoas. Seja por questões familiares, financeiras ou até mesmo acadêmicas, a exaustão é uma realidade de muitos. E, no ambiente de trabalho isso também acontece, a Síndrome de Burnout acontece com mais frequência do que imaginamos. No Brasil, a Síndrome de Burnout (CID 10 Z73) acomete cerca de 30% dos profissionais, […]
Situações previstas na CLT que geram justa causa
Sabia que há previsões da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, atualmente, que preveem demissão por justa causa, sem necessariamente ser situações extremas ou absurdas? Pois sim, nem sempre essa é uma decisão que precisa ser efeito de graves ações. Hoje, existem pelo menos 14 razões que geram desligamento por justa causa. E, neste artigo, vamos apresentar algumas dessas situações, […]
Entenda os envios do SST no eSocial 2021
Em outubro, os envios do SST no eSocial 2021 tomaram maiores proporções, visto que as empresas tiveram que se organizar para entregar essa obrigatoriedade a tempo e corretamente. Contudo, o tema ainda está em alta e gera dúvidas pertinentes. Então, para entender mais a respeito das informações de SST no eSocial, leia este conteúdo na íntegra. Ah, e não […]