Como documentar a avaliação de desempenho dos colaboradores de forma eficiente
Entenda como documentar avaliações de desempenho de forma eficiente. Veja boas práticas, periodicidade ideal, organização de arquivos e como a tecnologia da StarSoft ajuda o RH.
Além do tradicional: Explore alternativas de Avaliação de Desempenho
Como você avalia sua equipe? Quais são os critérios e metodologias utilizadas para realizar essa tarefa de maneira assertiva? A avaliação de desempenho é um processo importante para o RH, pois garante clareza sobre as entregas e habilidades técnicas dos talentos. Desse modo, ela faz com que a empresa entenda como seus profissionais estão se […]
Bem-estar dos colaboradores: como satisfação dos profissionais eleva resultados dos negócios
Por que investir no bem-estar dos funcionários; Quais os impactos reais na performance e nos resultados da empresa;
Ações práticas para melhorar a experiência dos colaboradores; Como a tecnologia pode apoiar essa transformação.
Lifelong Learning: o desafio da aprendizagem contínua
Você é adepto à prática de fazer pelo menos um curso por ano? Cada vez mais, os profissionais têm percebido que somente o curso superior ou técnico não tem garantindo um destaque no mercado de trabalho. Assim, o constante aprendizado virou tendência, chamado de “Lifelong Learning”. O termo ainda está se difundindo entre os profissionais, gestores […]
5 principais erros na gestão de pessoas e como evitá-los
A gestão de pessoas é um fator estratégico para qualquer empresa que deseja crescer, reter talentos e obter alto desempenho. No entanto, muitos líderes ainda cometem erros que comprometem os resultados e o engajamento das equipes. Neste artigo, vamos apresentar os 5 principais erros na gestão de pessoas e como evitá-los. Você também entenderá como […]
Como o RH pode auxiliar na inclusão de pessoas LGBTQIA+ nas empresas
Você sabe por que é importante haver inclusão nas empresas e como isso impacta positivamente? Compreenda neste conteúdo!
Como a Tecnologia e Soft Skills podem ser cruciais para os gestores de agora.
Saiba como as Soft Skills, Tecnologia e boa Liderança estão interligados! O ambiente corporativo passou por diversas mudanças na última década, que foram impulsionadas pela tecnologia, por novos modelos de negócio e de trabalho, e por receber uma nova geração no mercado de trabalho. Para saber se adaptar às novas necessidades, foi preciso mais do que um diploma, […]
6 erros mais comuns em avaliações de desempenho e suas consequências
Ao falar sobre a gestão de pessoas dentro de uma organização, uma palavra chave surge na mente de diversos profissionais: a temida avaliação de desempenho. Muito comum em diversas empresas, a avaliação de desempenho serve como suporte para aplicar novas medidas, entender a mentalidade dos seus colaboradores bem como expandir e melhorar o ambiente de […]
Por que sua empresa precisa rever sua cultura de feedback?
Um dos blocos de construção mais importantes de uma cultura corporativa de sucesso é sua cultura de feedback. Afinal, uma cultura de feedback apropriada é particularmente importante para os mais novos colaboradores de uma corporação, pois esta geração cresceu recebendo feedback sobre seu desempenho em diversos outros ambientes. Isso não implica que só sabem trabalhar […]
Qual o papel da área de gestão de pessoas na inclusão nas empresas?
Diversidade e inclusão são mais do que políticas, programas ou número de colaboradores pertencentes a minorias em uma empresa. Afinal, para ter sucesso como empresa, todo gestor deve construir e fortalecer uma cultura de inovação. Estudos mostram como a diversidade entre colaboradores e uma cultura de inclusão é um dos principais motores quando o assunto […]
