Como um sistema de RH simplifica os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas?
A rotina dos gestores de RH envolve diversas demandas relacionadas à gestão de colaboradores. Entre tantas responsabilidades, uma atividade exige atenção especial: o treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D), essencial para o crescimento sustentável das organizações. Quando bem estruturadas, essas práticas ajudam a desenvolver competências que impactam diretamente nos resultados corporativos. Isso porque, empresas que […]
PDI: passos para um plano de desenvolvimento individual dinâmico
Saiba o que é Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e como aplicá-lo no RH. Veja passos práticos para estruturar metas, feedbacks e resultados.
Retenção de talentos na prática
Reter os talentos e melhorar o clima organizacional e cultura engessada são uma das principais preocupações dos líderes de RH quanto ao foco de atuação e identificação das dores dos recursos humanos. Uma pesquisa realizada com 3036 profissionais, em 2022, e divulgada pelo portal Mundo RH, mostra que 40% dos entrevistados preocupam-se em reduzir o […]
5 vantagens do software para pesquisa de clima organizacional
Descubra como o software para pesquisa de clima organizacional melhora a satisfação dos colaboradores, reduz o turnover e fortalece a cultura empresarial.
Gestão de pessoas descomplicada: estratégias e ferramentas para gerir seus talentos
Descubra como melhorar a gestão de pessoas na sua empresa. Veja tendências de RH para 2023, principais prioridades e como a tecnologia ajuda na gestão de talentos.
Principais erros de avaliação dos colaboradores
Para entender o assunto e escapar desses erros na hora de avaliar os colaboradores, conheça as principais causas. Ah, não se esqueça de compartilhar o material com seus colegas de profissão.
Reunião com os colaboradores: 5 dicas para os gestores
Já falamos algumas vezes sobre a importância da reunião com colaboradores e apresentação de resultados das ações em equipe e individuais. Mas, existe alguma maneira de fazer com que os encontros sejam ainda mais produtivos? Sim, existem algumas estratégias que potencializam os benefícios das reuniões, além de modelos atuais, como o one:on (1:1) que é […]
Escalas de avaliação de desempenho: funcionamento e modelos
A avaliação dos colaboradores precisa ser feita pelo bem dos negócios. Essa análise faz toda diferença quando pensamos em como os profissionais têm desempenhado suas funções e quais são os resultados. Portanto, temos que ir um passo adiante e desenvolver escalas na avaliação do colaborador, para os líderes consigam compreender de como está a performance […]
Planilha de Avaliação 360° gratuita: modelo para gestão de desempenho
Baixe grátis a planilha de avaliação 360° e otimize a gestão de desempenho, produtividade e feedbacks dos colaboradores.
Diversidade e equidade salarial: como promover em sua equipe
Você gestor já parou para refletir se sua equipe é diversa e se há equidade salarial? Fazes esses questionamentos é um exercício saudável para uma liderança mais consciente e inovadora. Há alguns anos, o RH tem transformado antigos costumes e adotado novas maneiras de fazer a gestão de pessoas. Desse modo, a diversidade e equidade […]
