Reunião com os colaboradores: 5 dicas para os gestores
Já falamos algumas vezes sobre a importância da reunião com colaboradores e apresentação de resultados das ações em equipe e individuais. Mas, existe alguma maneira de fazer com que os encontros sejam ainda mais produtivos? Sim, existem algumas estratégias que potencializam os benefícios das reuniões, além de modelos atuais, como o one:on (1:1) que é […]
Principais erros de avaliação dos colaboradores
A gestão de pessoas é um dos mais importantes desafios dos recursos humanos atualmente. Segundo estudo realizado pela GPTW, a experiência do colaborador ganhou força, principalmente após o ápice da pandemia. Você sabia que a análise de desempenho dos profissionais faz parte dessa experiência positiva? Pois bem, entender a performance da equipe também é uma […]
Escalas de avaliação de desempenho: funcionamento e modelos
A avaliação dos colaboradores precisa ser feita pelo bem dos negócios. Essa análise faz toda diferença quando pensamos em como os profissionais têm desempenhado suas funções e quais são os resultados. Portanto, temos que ir um passo adiante e desenvolver escalas na avaliação do colaborador, para os líderes consigam compreender de como está a performance […]
Planilha de avaliação 360°: modelo gratuito
iremos falar da Planilha de avaliação 360°, um método eficiente para analisar os colaboradores e organizar as informações. Conheça o modelo e utilize na gestão de pessoas! O que é uma planilha de avaliação 360° dos colaboradores? A planilha de avaliação de desempenho é uma das ferramentas utilizadas pela gestão para analisar seus colaboradores em […]
Diversidade e equidade salarial: como promover em sua equipe
Você gestor já parou para refletir se sua equipe é diversa e se há equidade salarial? Fazes esses questionamentos é um exercício saudável para uma liderança mais consciente e inovadora. Há alguns anos, o RH tem transformado antigos costumes e adotado novas maneiras de fazer a gestão de pessoas. Desse modo, a diversidade e equidade […]
Como escolher um software para matriz Nine Box
Basicamente, a matriz Nine Box é uma ferramenta que os gestores utilizam para avaliar os talentos. O método é simples, mas eficaz! A 9Box funciona através da configuração de nove quadrantes, a fim de medir a performance dos colaboradores. Seu foco é no potencial dos profissionais e em seu desenvolvimento, para traçar planos. Assim, sua […]
Ferramentas online para gestão de talentos
Como você administra seus colaboradores? Gerir os profissionais da empresa não envolve apenas relacionamento, capacidade de resolver arestas e medir desempenho. A gestão de talentos vai bem além disso e é uma parte do RH que precisa de mais atenção. Já vimos em inúmeras pesquisas que demonstram que parte da performance dos colaboradores está associada […]
Principais ferramentas para dinamizar a avaliação de performance
Hoje, realizar a avaliação de performance significa muito para os colaboradores e para o setor de Recursos Humanos. E por quê? Bom, essa a ação gera uma visão panorâmica da equipe e, ao mesmo tempo, faz com que os profissionais entendam que sua performance é importante e que pode receber feedbacks constantes de seus gestores. […]
Nine Box: passos para fazer a matriz de avaliação de desempenho
Você sabe como escolher qual o destino de cada profissional dentro da empresa? Quais métodos ou critérios são utilizados para direcionar os colaboradores conforme competências? Todas essas questões podem ser resolvidas com o modelo de avaliação de desempenho “Nine Box”. Criamos este artigo para te ensinar a desenvolver uma matriz de avaliação de desempenho neste […]
Como lidar com colaboradores de baixo desempenho? Entenda o papel da avaliação de desempenho no RH estratégico
Neste artigo, vamos mostrar como o desempenho profissional pode impactar a permanência de um colaborador na empresa — e como aplicar uma avaliação justa, estratégica e eficiente.
