Ir para o conteúdo
  • Home
  • Soluções

    Soluções

    Soluções ERP

    Nossa solução de ERP oferece uma plataforma integrada que centraliza todas as operações da sua empresa.

    Soluções RH

    Oferecemos ferramentas completas para recrutamento e seleção, gestão de folha de pagamento...

    Conheça todas as soluções

    Contabilidade

    Financeiro

    Faturamento

    Suprimentos

    Manufatura

    Contratos e Serviços

    Folha de Pagamento

    Gestão de Talentos

    Ponto Digital

    eSocial

    Portal RH

    Conheça mais ERP

    Gestão empresarial completo, que funciona como uma plataforma centralizada que integra diversas áreas

    Reforma Tributária 2026

    Tudo sobre IBS, CBS e Imposto Seletivo - o novo cenário tributário explicado

    Tudo sobre Folha de Pagamento

    Guias, atualizações e boas práticas para uma gestão de folha moderna e eficiente

  • A StartSoft

    Sobre a StarSoft

    Empresa especializada em soluções de gestão empresarial e RH.

    Carreiras

    Valorizamos a inovação, o trabalho em equipe e o crescimento pessoal.

    Privacidade

    Proteção de Dados: Sua Privacidade é Importante

  • Blog

    Blog

    Conteúdos práticos sobre ERP, RH e Fiscal no dia a dia das empresas.

    Conheça mais ERP

    Como o ERP integra processos e melhora a gestão empresarial.

    Reforma Tributária 2026

    IBS, CBS e Imposto Seletivo explicados de forma prática para empresas.

    Tudo sobre Folha de Pagamento

    Guias e atualizações para uma gestão de folha moderna, eficiente e segura.

  • Contato
Fale com um especialista
Já sou cliente

Acordo de Banco de Horas – Como Fazer?

O acordo de banco de horas institui uma compensação de jornada de trabalho. Isso significa que ele pode ser usado como ferramenta para compensar horas extras trabalhadas no tempo de jornada do colaborador. Quer saber como implementar esta alternativa em sua empresa? Então confira, no post de hoje, como fazer!

Como funciona o banco de horas?

Cada vez mais empresas estão aderindo ao acordo de banco de horas: uma solução vantajosa tanto para funcionários como empregadores. Isso porque, com este sistema, os colaboradores podem ter sua jornada de trabalho flexibilizada. Para entender melhor como funciona, imagine que, em um dia, determinado trabalhador cumpriu meia hora além de sua jornada. Com o acordo de banco de horas, ele poderá sair mais cedo em outro dia, no prazo de seis meses. O funcionário também poderá optar por fazer 30 minutos a mais de intervalo para o almoço, caso prefira.  Em alguns casos, o colaborador pode acumular horas equivalentes a um ou mais dias. Nesse caso, a compensação tem a opção de ser feita em forma de folgas. É importante lembrar, porém, que a jornada do trabalhador nunca deve ultrapassar dez horas diárias. Portanto, um colaborador só pode fazer, no máximo, duas horas extras por dia.  Ter atenção neste sentido é fundamental! Isso porque, casos constantes que ultrapassem este limite, impossibilitam a empresa de firmar o acordo de banco de horas. Isso porque, nestas situações, é obrigatório o pagamento de adicionais de 50% e 100% sobre as horas extraordinárias.  Lembrando que o percentual pode variar, dependendo do que está firmado na Convenção Coletiva de Trabalho.  Se você ainda não entendeu muito bem, pode aprender melhor sobre o funcionamento do banco de horas neste outro conteúdo.

Como fazer o acordo de banco de horas?

Desde a Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017), não é necessário recorrer ao sindicato para fazer o acordo de banco de horas.  Segundo o que está disposto no Art. 59, §5º da CLT, a formalização pode ocorrer por meio de acordo individual entre empregador e trabalhador. Para tanto, porém, é preciso que ambos assinem um documento com os termos do acordo.  Este documento deve conter o nome e CNPJ da empresa, o nome e CPF do trabalhador e informar sua jornada de trabalho.  Deve destacar, ainda, que o limite de horas trabalhadas deve ser de, no máximo, até duas horas por dia.  Precisa detalhar, também, que a compensação será feita em outro dia, no prazo de seis meses, sem acréscimo de salário. Neste ponto, é importante citar a lei correspondente - no caso, o Art. 59, §1º da CLT. Bem como o inciso XVI do artigo 7º da Constituição Federal.

Vantagens do banco de horas

O acordo do banco de horas, como já dissemos, traz vantagens tanto para empregadores como para funcionários.  Para as empresas, este sistema garante redução de custos, pois reduz o pagamento de horas extras. Também proporciona mais tempo para que a empresa decida, de forma estratégica, o momento mais favorável para oferecer as folgas. Isso sem comprometer a produtividade da empresa.  Os colaboradores, por sua vez, ao utilizar este sistema, desfrutam de uma jornada de trabalho mais flexível. Ou seja, podem trabalhar um pouco a mais em um dia para poder sair mais cedo em outro. 

Controle de banco de horas

Para que o acordo de banco de horas realmente seja vantajoso para a empresa, porém, é fundamental um controle rigoroso. Afinal, caso a compensação não seja feita dentro do prazo, a empresa acaba tendo que pagar as horas. Incluindo o adicional de no mínimo 50% e a incidência sobre férias, FGTS, 13º, entre outros. A melhor forma de realizar este controle é utilizar um sistema de gestão integrado, como o StarSoft Applications RH.   Este módulo oferece praticidade com uma demonstração analítica sobre os créditos e débitos de cada colaborador. Além disso, permite um gerenciamento mais eficiente e seguro sobre a armazenagem e pagamentos das horas, seguindo as regras estabelecidas. Quer conhecer melhor esta solução e as vantagens que ela pode trazer para sua empresa? Entre em contato conosco ou preencha este formulário para solicitar uma demonstração.

Inscreva-se na nossa newsletter

Clique aqui

IBS e CBS: onde as empresas mais erram na apuração fiscal 

janeiro 16, 2026

Reforma Tributária do Consumo (RTC): guia prático sobre Portal RTC, Calculadora de Tributos e Apuração Assistida

janeiro 13, 2026

O que é crédito fiscal? Entenda os tipos e como aproveitá-los corretamente

janeiro 13, 2026
Newsletter

Soluções inovadoras para Gestão Empresarial e de RH

Soluções

RH

  • Folha de Pagamento
  • Gestão de Talentos
  • Portal RH
  • Ponto Digital

ERP

  • Contratos e serviços
  • Gestão Financeira
  • Gestão Contábil

A Starsoft

  • Sobre nós
  • Carreira
  • Seja um parceiro

Conteúdo

  • Blog

Legal

  • Politica de privacidade
  • Contato
  • © 2025 Starsoft. All rights reserved.
Home
Soluções

Soluções

Soluções ERP

Nossa solução de ERP oferece uma plataforma integrada que centraliza todas as operações da sua empresa.

Soluções RH

Oferecemos ferramentas completas para recrutamento e seleção, gestão de folha de pagamento...

Conheça todas as soluções

Contabilidade

Financeiro

Faturamento

Suprimentos

Manufatura

Contratos e Serviços

Folha de Pagamento

Gestão de Talentos

Ponto Digital

eSocial

Portal RH

Conheça mais ERP

Gestão empresarial completo, que funciona como uma plataforma centralizada que integra diversas áreas

Reforma Tributária 2026

Tudo sobre IBS, CBS e Imposto Seletivo - o novo cenário tributário explicado

Tudo sobre Folha de Pagamento

Guias, atualizações e boas práticas para uma gestão de folha moderna e eficiente

A StartSoft

Sobre a StarSoft

Empresa especializada em soluções de gestão empresarial e RH.

Carreiras

Valorizamos a inovação, o trabalho em equipe e o crescimento pessoal.

Privacidade

Proteção de Dados: Sua Privacidade é Importante

Blog

Blog

Conteúdos práticos sobre ERP, RH e Fiscal no dia a dia das empresas.

Conheça mais ERP

Como o ERP integra processos e melhora a gestão empresarial.

Reforma Tributária 2026

IBS, CBS e Imposto Seletivo explicados de forma prática para empresas.

Tudo sobre Folha de Pagamento

Guias e atualizações para uma gestão de folha moderna, eficiente e segura.

Contato
Fale com um especialista
Já sou cliente