Avaliação 180 graus: conheça as vantagens e desvantagens
O movimento de análise de performance é um movimento que cada vez mais ganha força entre os recursos humanos, pois as empresas viram que analisar os dados também da força de trabalho pode ser uma ação que fortalece os negócios. Assim, surgiram alguns modelos de análise de desempenho dos colaboradores e um deles é a […]
