NR 1 atualizada: saiba o que mudou
Novas diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego podem mudar o cenário do RH daqui pra frente. Se você ainda não sabe, com a NR1 atualizada, há um holofote para a segurança psicossocial no trabalho. Agora, as empresas são orientadas a adotarem medidas para garantir a saúde mental de suas equipes. Essa mudança segue um […]
O que a lei prevê sobre a CIPA? Saiba como montar essa comissão
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um elemento essencial para qualquer empresa que busca manter um ambiente de trabalho realmente seguro e eficiente. Mais do que uma exigência legal, ela é uma estratégia para prevenir acidentes, promover a saúde dos colaboradores e, consequentemente, aumentar seu engajamento, conscientização e produtividade. Mas o que […]
Conheça a diferença entre periculosidade e insalubridade
A diferença entre periculosidade e insalubridade é algo que deve estar claro para os profissionais que atuam no setor de RH, pois o entendimento é necessário para fazer os cálculos e pagamentos da maneira correta, evitando problemas para os colaboradores e riscos legais à empresa. Isso porque, ambos são acréscimos somados à remuneração dos profissionais […]
Exame admissional de sangue: como funciona?
O exame admissional de sangue avalia a saúde do trabalhador sem caráter eliminatório, sendo obrigatório e custeado pela empresa, conforme o PCMSO da NR-7.
Artigo 473 da CLT: conheça todas as faltas abonadas e saiba como controlar as ausências
Tire suas dúvidas sobre as faltas justificadas com base no artigo 473 da CLT e saiba como agir em conformidade com a legislação.
Exame demissional: entenda as regras e evite problemas jurídicos nos desligamentos
Evite riscos legais nos desligamentos! Guia completo sobre exame demissional para RH estratégico. Clique e confira!
Ouvindo a voz do colaborador: diversidade, equidade e inclusão
Impulsionadas pelas mudanças sociais e mercadológicas, atualmente, as empresas têm se preocupado em criar um ambiente com maior diversidade para aos colaboradores, promovendo a equidade e inclusão. Diante dessa realidade, os profissionais de RH passaram a contribuir para a integração e implantação de práticas inclusivas. Além de ouvir a voz do colaborador e ter diversidade nas equipes, a diversidade nas organizações também gera vantagens […]
Saúde ocupacional: bem-estar do colaborador e da empresa
O alerta para o bem-estar dos colaboradores foi elevado nesses meses de crise global, contudo, essa é uma pauta que merece atenção sempre. E a saúde ocupacional é uma maneira de manter esse cuidado. A saúde dos trabalhadores é uma das preocupações da área de recursos humanos, por isso, munir-se de ferramentas que auxiliem nessa tarefa é importante. Hoje, há soluções para RH que otimizam […]
Síndrome de Burnout: como o RH pode ajudar
Conforme estudos, um estado de esgotamento pode ocorrer por diversos motivos na vida das pessoas. Seja por questões familiares, financeiras ou até mesmo acadêmicas, a exaustão é uma realidade de muitos. E, no ambiente de trabalho isso também acontece, a Síndrome de Burnout acontece com mais frequência do que imaginamos. No Brasil, a Síndrome de Burnout (CID 10 Z73) acomete cerca de 30% dos profissionais, […]
Situações previstas na CLT que geram justa causa
Sabia que há previsões da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, atualmente, que preveem demissão por justa causa, sem necessariamente ser situações extremas ou absurdas? Pois sim, nem sempre essa é uma decisão que precisa ser efeito de graves ações. Hoje, existem pelo menos 14 razões que geram desligamento por justa causa. E, neste artigo, vamos apresentar algumas dessas situações, […]
