Novos pilares do RH: entenda como experiência, tecnologia e sociedade influenciam o setor
Já percebemos o quanto os Recursos Humanos têm evoluídos nos últimos tempos, especialmente desde 2020, em que o setor foi peça crucial para a adaptação ao trabalho remoto e atuais maneiras de se contratar. Assim, novos pilares do RH surgiram e foram impulsionados a fim de gerar bons resultados para as equipes e negócios. Entenda […]
Vídeo currículo como tendência: saiba como fazer o seu
Quem diria que a transformação digital chegaria ao ponto de facilitar a apresentação dos profissionais para o mercado de trabalho? Pois bem, essa é uma realidade bastante animadora que o vídeo currículo proporciona a todos. A tendência de conhecer o profissional e suas qualificações também por meio do vídeo tem sido encarada positivamente pelos Recursos […]
Bem-estar dos colaboradores: como satisfação dos profissionais eleva resultados dos negócios
Cuidar da satisfação e bem-estar dos colaboradores também é uma estratégia fundamental para os negócios, mas por quê? Os profissionais são umas das peças mais importantes do mecanismo das empresas e lidam diariamente com tarefas cruciais. Assim, proporcionar um ambiente saudável, melhores condições de trabalho e investir em employee experience fazem com que as equipes […]
Accountability no RH: entenda o conceito
Você sabe o que é accountability? Por acaso já ouviu falar do termo associado ao RH? Pois bem, esse é um conceito que tem se difundido cada vez mais no setor e tem promovido benefícios significativos para os recursos humanos. Em nossa língua ainda não há uma tradução exata para o termo, que pode ser […]
Dirf 2022: Programa disponível e prazo de entrega
Anualmente, as empresas brasileiras precisam entregar uma série de obrigações legais. Por isso, é necessário ter atenção a prazos e regras, a fim de cumprir a legislação e escapar das sanções que são pesadíssimas. Apenas em 2021, segundo informou a Receita Federal em setembro do ano anterior, 869.302 contribuintes caíram na malha fina do Imposto […]
Como um CHRO pode se tornar mais estratégico em 2022?
Há tempos o RH têm ganhado força na gestão das empresas. Coisso, investimentos no setor também aumentaram. Conforme estudo da Delloite, ainda em 2017, 56% das organizações pesquisadas já desenvolviam novos programas para o RH. Assim, surge até mesmo novos cargos significativos, como é o caso do CHRO – Chief Human Resources Officer. Por […]
Ouvindo a voz do colaborador: diversidade, equidade e inclusão
Impulsionadas pelas mudanças sociais e mercadológicas, atualmente, as empresas têm se preocupado em criar um ambiente com maior diversidade para aos colaboradores, promovendo a equidade e inclusão. Diante dessa realidade, os profissionais de RH passaram a contribuir para a integração e implantação de práticas inclusivas. Além de ouvir a voz do colaborador e ter diversidade nas equipes, a diversidade nas organizações também gera vantagens […]
Saúde ocupacional: bem-estar do colaborador e da empresa
O alerta para o bem-estar dos colaboradores foi elevado nesses meses de crise global, contudo, essa é uma pauta que merece atenção sempre. E a saúde ocupacional é uma maneira de manter esse cuidado. A saúde dos trabalhadores é uma das preocupações da área de recursos humanos, por isso, munir-se de ferramentas que auxiliem nessa tarefa é importante. Hoje, há soluções para RH que otimizam […]
Síndrome de Burnout: como o RH pode ajudar
Conforme estudos, um estado de esgotamento pode ocorrer por diversos motivos na vida das pessoas. Seja por questões familiares, financeiras ou até mesmo acadêmicas, a exaustão é uma realidade de muitos. E, no ambiente de trabalho isso também acontece, a Síndrome de Burnout acontece com mais frequência do que imaginamos. No Brasil, a Síndrome de Burnout (CID 10 Z73) acomete cerca de 30% dos profissionais, […]
Como o RH pode auxiliar na inclusão de pessoas LGBTQIA+ nas empresas
Atualmente, a discussão a respeito da presença de diversidade no mercado de trabalho tem sido cada vez mais frequente. Por conta disso, grandes empresas e entidades avaliaram como que podem contribuir com a adesão de colaboradores plurais, impactando em maior representatividade, uma delas sendo a de pessoas LGBTQIA+. Mas, você sabe por que é importante haver […]
