Teste do RH Digital: seu departamento tem inovação?
Você e seus colaboradores estão preparados para utilizar os recursos do RH Digital? É essa análise que pretendemos promover em seu setor de recursos humanos, para ajudar a compreender quais processos podem ser otimizados e quais sua equipe já está “mandando bem”. Então, participe do teste e, ao final, faça uma avaliação do resultado. Saber […]
Como um sistema de RH simplifica os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas?
A rotina dos gestores de RH envolve diversas demandas relacionadas à gestão de colaboradores. Entre tantas responsabilidades, uma atividade exige atenção especial: o treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D), essencial para o crescimento sustentável das organizações. Quando bem estruturadas, essas práticas ajudam a desenvolver competências que impactam diretamente nos resultados corporativos. Isso porque, empresas que […]
Sistema de RH e Automação de tarefas: Como a tecnologia da StarSoft simplifica processos de Recursos Humanos
O setor de recursos humanos assume um papel central nas estratégias das empresas. Embora essa seja uma posição nobre, apresenta alguns desafios. Um deles é a grande quantidade de demandas e responsabilidades – principalmente para a liderança. No entanto, existe uma ajuda eficiente para “desafogar” os gestores: o sistema para RH. Essa tecnologia automatiza a […]
Principais erros de avaliação dos colaboradores
Para entender o assunto e escapar desses erros na hora de avaliar os colaboradores, conheça as principais causas. Ah, não se esqueça de compartilhar o material com seus colegas de profissão.
Passos para implementar o RH Digital na empresa
Em mundo tão digital, é quase impossível ignorar as mudanças e passar a digitalizar seus processos. Mesmo que imaginemos a área de gestão de pessoas mais humanizada, ainda assim a tecnologia está inserida. Portanto, como consequência, todas as outras atividades dos recursos humanos passam a ser digitais. Assim, conhecemos um novo conceito “RH Digital”, que […]
Além do tradicional: Explore alternativas de Avaliação de Desempenho
Como você avalia sua equipe? Quais são os critérios e metodologias utilizadas para realizar essa tarefa de maneira assertiva? A avaliação de desempenho é um processo importante para o RH, pois garante clareza sobre as entregas e habilidades técnicas dos talentos. Desse modo, ela faz com que a empresa entenda como seus profissionais estão se […]
Como documentar a avaliação de desempenho dos colaboradores de forma eficiente
Entenda como documentar avaliações de desempenho de forma eficiente. Veja boas práticas, periodicidade ideal, organização de arquivos e como a tecnologia da StarSoft ajuda o RH.
Como lidar com colaboradores de baixo desempenho? Entenda o papel da avaliação de desempenho no RH estratégico
Neste artigo, vamos mostrar como o desempenho profissional pode impactar a permanência de um colaborador na empresa — e como aplicar uma avaliação justa, estratégica e eficiente.
Nine Box: passos para fazer a matriz de avaliação de desempenho
Você sabe como escolher qual o destino de cada profissional dentro da empresa? Quais métodos ou critérios são utilizados para direcionar os colaboradores conforme competências? Todas essas questões podem ser resolvidas com o modelo de avaliação de desempenho “Nine Box”. Criamos este artigo para te ensinar a desenvolver uma matriz de avaliação de desempenho neste […]
Quais os tipos de horas extras e a relação com o desempenho?
No ambiente corporativo, a gestão adequada das horas extras contribui significativamente para aumentar o desempenho e a competitividade organizacional, mas, sem que isso prejudique o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Afinal, quando bem geridas, elas aumentam a produtividade e compensam os talentos de forma justa. Contudo, a falta de equilíbrio na administração pode gerar […]
