Auditoria para o RH: o que é e como se preparar?
Um dos objetivos mais importantes de uma empresa é trabalhar da forma mais eficiente possível, abrangendo esses cuidados em todos os níveis da organização. E, com o auxílio de uma auditoria para o RH, as empresas são capazes de monitorar especificamente o desempenho da área. Com base nisso, introduzem medidas para maior eficiência e eficácia […]
Linguagem inclusiva
A linguagem cria nossas realidades e está está em constante modificações. O idioma sempre mudou, não só a grafia. As palavras e seus significados também estão sujeitos a isso. Acompanhe abaixo nosso mais novo artigo sobre a linguagem inclusiva: o que é, como aplicar. Essa mudança também significa que a forma como tratamos as pessoas […]
Métodos ágeis (matriz Eisenhower) + projetos de RH
Em continuidade de nosso tópico referente a metodologias ágeis no recursos humanos, hoje, discutimos a Matriz Eisenhower e como ela pode ser aplicada em projetos de RH. Introdução à Matriz Eisenhower A matriz de Eisenhower, também conhecida como modelo de Eisenhower, é uma definição para modelo, amplamente utilizada no gerenciamento do tempo. É fundamental para […]
Reciclagem profissional em TI: como se manter no mercado de trabalho
Mercado de tecnologia se mantém aquecido e estimula capacitação de colaboradores Conforme estimativa da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), anualmente o mercado de TI disponibiliza 100 mil oportunidades de emprego, com expectativas de crescimento para os próximos meses. Um dos motivos de tanta expansão é a transformação digital cada vez mais […]
10 mudanças que fazem o seu RH se tornar digital
Descubra as 10 mudanças essenciais que tornam o RH Digital mais estratégico, produtivo e inovador para sua empresa.
Como enviar a folha de pagamento ao eSocial
Mudanças e os principais cuidados para evitar erros e como manter a folha de pagamento sempre em dia.
Portal RH: Comunicação interna eficiente para engajar e integrar colaboradores
Portal RH integrado ao ERP que melhora a comunicação interna, aumenta a produtividade e engaja colaboradores no trabalho presencial e remoto.
Resultados e KPIs de RH
A área de RH já provou ao longo dos últimos anos que saiu de uma posição única de tarefas aos colaboradores, para fixar uma linha estratégica e cada vez mais necessária para todo o âmbito corporativo. Por isso gestores e líderes têm frequentemente lidado com indicadores de desempenho, os famosos “KPIs” Key Performance Indicator ou indicador-chave de desempenho, que asseguram ao RH as melhores informações, com dados concretos […]
Licenças trabalhistas remuneradas X não remuneradas
Como gestor de Recursos Humanos, os processos de abertura de licenças trabalhistas remuneradas e não remuneradas pode parecer um pouco complexo em um primeiro momento. O que é licença? Quando o assunto é férias, licença médica e outras formas de licença, são todas iguais? Essas áreas cinzentas e duvidosas podem ser clareadas hoje, a partir […]
Como calcular o ROI de um sistema de gestão de pessoas?
Os profissionais de RH enfrentam múltiplos desafios durante a sua rotina em empresas de todos os tipos e tamanhos. Mas, nada brilha mais os seus olhos do que a possibilidade de transformar a área de Recursos Humanos em um intermediário estratégico de crescimento do negócio. Nesse artigo você vai descobrir como calcular o ROI de […]
