Métodos ágeis (matriz Eisenhower) + projetos de RH
Em continuidade de nosso tópico referente a metodologias ágeis no recursos humanos, hoje, discutimos a Matriz Eisenhower e como ela pode ser aplicada em projetos de RH. Introdução à Matriz Eisenhower A matriz de Eisenhower, também conhecida como modelo de Eisenhower, é uma definição para modelo, amplamente utilizada no gerenciamento do tempo. É fundamental para […]
Portal RH: Comunique-se melhor com seus colaboradores
Portal RH: Comunique-se melhor com seus colaboradores. Manter um canal de comunicação com os colaboradores significa traçar uma estratégia interna para seu negócio com foco nas pessoas, que auxilia no bom funcionamento da empresa. E, em tempos de trabalho remoto, saber utilizar a conexão com o trabalhador, mesmo à distância, é bastante relevante. Por isso, o […]
Resultados e KPIs de RH
A área de RH já provou ao longo dos últimos anos que saiu de uma posição única de tarefas aos colaboradores, para fixar uma linha estratégica e cada vez mais necessária para todo o âmbito corporativo. Por isso gestores e líderes têm frequentemente lidado com indicadores de desempenho, os famosos “KPIs” Key Performance Indicator ou indicador-chave de desempenho, que asseguram ao RH as melhores informações, com dados concretos […]
Como calcular o ROI de um sistema de gestão de pessoas?
Os profissionais de RH enfrentam múltiplos desafios durante a sua rotina em empresas de todos os tipos e tamanhos. Mas, nada brilha mais os seus olhos do que a possibilidade de transformar a área de Recursos Humanos em um intermediário estratégico de crescimento do negócio. Nesse artigo você vai descobrir como calcular o ROI de […]
Por que automatizar o Departamento Pessoal?
A automação de processos já se espalhou por muitas indústrias e, em alguns casos, mudou permanentemente campos inteiros de atividades. A área de departamento pessoal também é uma das principais em constante desenvolvimento, e, as soluções de software apoiam os gestores em seu trabalho diário, livrando-os de tarefas repetitivas e da burocracia diária. Hoje o […]
Como diagnosticar se o seu RH já se tornou digital?
Como diagnosticar se o seu RH já se tornou digital O digital é sem dúvida um dos temas principais, senão o dominante, do nosso tempo. O motor central da era digital é o desenvolvimento tecnológico, ou seja, os recursos para evolução estão cada vez maiores e mais rápidos. Isso requer uma adaptação ou mesmo um […]
Tecnologia, Agilidade e Proximidade.
Os três elementos para um RH cada vez melhor. Uma receita de qualidade precisa de bons ingredientes para aguçar diferentes paladares, concorda? E por que não utilizar os melhores elementos para que o seu RH agrade todos os aspectos do setor? No artigo de hoje confira como atingir a melhor versão do seu departamento. A mudança de patamar Os negócios mudaram e […]
Mulheres comandam os cargos de liderança do departamento de RH.
O setor de Recursos Humanos é um dos que mais concentra mulheres em seus diferentes postos de trabalho. Mas um fenômeno ainda mais interessante acontece nesta área. Em um contexto onde as mulheres ainda têm dificuldades para conquistar as posições de chefia, o RH se destaca como um segmento no qual esta realidade é bem […]
Conheça os 7 maiores desafios de RH enfrentados pelas empresas hoje
O potencial de toda empresa é representado pelo potencial de seus colaboradores e do melhor aproveitamento possível de suas competências. Conheça os 7 maiores desafios de RH enfrentados pelas empresas hoje Para profissionais da área de Recursos Humanos, bem como para gestores de outros departamentos, a realidade trazida pelo impacto da pandemia do novo coronavírus trouxe uma série […]
Saiba tudo sobre gestão de cargos e salários
A gestão de cargos e salários é uma das demandas mais importantes para uma empresa. Através dela o gestor consegue adequar uma remuneração justa para todos os colaboradores e trazer benefícios financeiros para a organização. Porém , diversas empresas ainda falham em se comprometer realmente com os colaboradores, realizando abusos laborais como descontos sem justa causa […]
