PDI: passos para um plano de desenvolvimento individual dinâmico
Saiba o que é Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e como aplicá-lo no RH. Veja passos práticos para estruturar metas, feedbacks e resultados.
Avaliação 180 Graus: o que é, como aplicar e quais os prós e contras
O que é a avaliação 180 graus e como funciona, vantagens e desvantagens e muito mais.
Estratégias para melhorar o relacionamento com fornecedores
Já parou para analisar como está o relacionamento com seus fornecedores? Ter essa noção faz toda diferença, principalmente em relação à eficiência dos processos. É comum que nos preocupemos com o pós-venda e o sucesso do cliente. Porém, o sucesso passa primeiro pelos resultados com os fornecedores das matérias que produzem o produto ofertado pela […]
Processo de compras das empresas com um sistema de gestão
Para o setor de compras a digitalização também só cresce. Então, como lidar da melhor maneira possível trazendo os benefícios para seu negócio? É o que vamos tratar ao longo desse conteúdo.
5 estratégias para a gestão da cadeia de suprimentos
Supere os desafios na gestão de suprimentos com estratégias eficazes: visibilidade, controle de estoque e eficiência na cadeia
People Analytics: como utilizar dados na gestão de pessoas?
Descubra como People Analytics torna o RH mais ágil, estratégico e assertivo com dados reais que orientam decisões e evitam erros.
RH digital: guia definitivo para transformar sua gestão
Conheça o RH digital. Da definição à implementação, descubra como ele pode revolucionar sua gestão de pessoas de forma prática e eficiente
Teste do RH Digital: seu departamento tem inovação?
Você e seus colaboradores estão preparados para utilizar os recursos do RH Digital? É essa análise que pretendemos promover em seu setor de recursos humanos, para ajudar a compreender quais processos podem ser otimizados e quais sua equipe já está “mandando bem”. Então, participe do teste e, ao final, faça uma avaliação do resultado. Saber […]
Como um sistema de RH simplifica os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas?
A rotina dos gestores de RH envolve diversas demandas relacionadas à gestão de colaboradores. Entre tantas responsabilidades, uma atividade exige atenção especial: o treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D), essencial para o crescimento sustentável das organizações. Quando bem estruturadas, essas práticas ajudam a desenvolver competências que impactam diretamente nos resultados corporativos. Isso porque, empresas que […]
Sistema de RH e Automação de tarefas: Como a tecnologia da StarSoft simplifica processos de Recursos Humanos
O setor de recursos humanos assume um papel central nas estratégias das empresas. Embora essa seja uma posição nobre, apresenta alguns desafios. Um deles é a grande quantidade de demandas e responsabilidades – principalmente para a liderança. No entanto, existe uma ajuda eficiente para “desafogar” os gestores: o sistema para RH. Essa tecnologia automatiza a […]
