Descanso semanal remunerado: o que é e como calcular o DSR?
Entenda o que é o DSR, quem tem direito ao descanso semanal remunerado e como calcular corretamente para horistas, comissionistas e horas extras. Veja os principais erros que geram riscos trabalhistas e como automatizar o processo com integração entre ponto e folha.
Como Calcular o Salário Líquido em 2026: Guia Técnico para Profissionais de RH e DP
Neste artigo, você confere como calcular o salário líquido em 2026 considerando os principais descontos da folha de pagamento, como INSS, IRRF, dependentes, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e outros benefícios. Também explicamos a diferença entre salário bruto e salário líquido, os principais fatores que impactam o valor final recebido pelo colaborador e como uma calculadora pode ajudar profissionais de RH e DP a simular cenários com mais agilidade e segurança.
Tudo sobre a Reforma Trabalhista 2026: o que muda para empresas e como se preparar
A Reforma Trabalhista de 2026 traz mudanças importantes: novas regras, mais exigências de controle e fiscalização digital mais rigorosa.
O impacto é direto no RH e DP. Não basta entender as mudanças, é preciso aplicar tudo com segurança no dia a dia para evitar riscos, retrabalho e erros na folha.
Sua empresa já está preparada? Neste conteúdo você confere os principais pontos da reforma, os impactos na operação e como se organizar para manter conformidade e eficiência.
Atestado Médico: Quando Abonar, Descontar ou Encaminhar ao INSS
Receber atestado médico de funcionário gera dúvidas: posso descontar? Devo abonar? A partir de quantos dias vai para o INSS? Este guia resolve todas essas questões de forma prática, com exemplos reais do dia a dia do RH.
Calendário do Departamento Pessoal 2026: prazos, mudanças e o que realmente importa na rotina
Em 2026, o maior risco do Departamento Pessoal não é esquecer uma data é quebrar a sequência das obrigações. eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital operam integrados, e um erro em qualquer etapa contamina as seguintes.
A extinção da DIRF exige conferência mensal de rendimentos e retenções desde janeiro. O FGTS Digital calcula guias direto do eSocial, sem ajustes manuais. E o eSocial ficou mais rígido com cadastros e rubricas.
Os prazos se repetem todo mês: folha e FGTS Digital no dia 07, DCTFWeb no dia 15, DARFs no dia 20. Datas especiais: 13º salário em 30/11 e 20/12, RAIS em março.
No artigo completo você encontra o calendário mês a mês, os 8 riscos operacionais que mais derrubam o DP e o checklist para revisar antes da primeira folha de janeiro.
Convenção Coletiva de Trabalho: como garantir o cumprimento
Erros na aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho, como reajustes fora do prazo, pisos desatualizados e benefícios ignorados, podem gerar riscos jurídicos e impactos financeiros para a empresa. Quando bem gerida, a CCT se torna um instrumento de segurança jurídica, garantindo previsibilidade e conformidade. O desafio está na gestão das cláusulas e a falta de controle pode resultar em passivos trabalhistas e inconsistências no eSocial.
Afastamento INSS 2026: Guia dos Primeiros 15 Dias, Auxílio e Retorno
Saiba como funciona o afastamento pelo INSS em 2026, quem paga os 15 primeiros dias, quando o benefício passa a ser responsabilidade do INSS, como emitir a CAT e quais eventos enviar ao eSocial. Veja o passo a passo completo para evitar erros no RH e no Departamento Pessoal.
Carnaval é feriado ou ponto facultativo?
O Carnaval não é feriado nacional e, na maioria dos casos, é tratado como ponto facultativo, cabendo à empresa definir se haverá expediente ou folga.
Ele só é considerado feriado quando existe lei estadual ou municipal ou previsão em acordo coletivo.
Para evitar erros trabalhistas, o RH deve verificar a legislação local, analisar as convenções coletivas e formalizar a decisão.
Como calcular o décimo terceiro: o que considerar e como fazer corretamente
O cálculo do décimo terceiro salário exige atenção a prazos legais, médias de remuneração, encargos e regras específicas para cada tipo de vínculo. Erros nessa etapa podem gerar passivos trabalhistas, inconsistências no eSocial e retrabalho no fechamento do ano.
Neste artigo, você confere como calcular o 13º corretamente, quais verbas entram na base de cálculo, como tratar situações especiais e de que forma a automação da folha garante mais segurança, conformidade e tranquilidade para o RH.
Gestão de férias coletivas e recesso: prazos, cálculos e CLT
A gestão de férias coletivas e do recesso de fim de ano exige atenção à CLT, aos prazos legais e aos impactos financeiros na folha de pagamento. A confusão entre os dois modelos pode gerar erros, descumprimento de obrigações e riscos trabalhistas.
Neste artigo, você entende as diferenças entre férias coletivas e recesso, quais regras devem ser seguidas, como calcular corretamente os valores e de que forma um sistema de RH ajuda a garantir conformidade, organização e segurança jurídica no encerramento do ano.
