Adicional noturno: quem tem direito e como calcular corretamente
O adicional noturno é um direito trabalhista que exige atenção do RH e do Departamento Pessoal. Entenda quem tem direito, como funciona a hora noturna reduzida, quais são os reflexos na folha de pagamento e como calcular corretamente para evitar erros, passivos trabalhistas e retrabalho operacional.
Como calcular férias proporcionais: entenda regras e quem tem direito
Aprenda como calcular férias proporcionais corretamente, entenda quem tem direito, quais regras da CLT se aplicam e como evitar erros que podem gerar retrabalho, inconsistências na folha e riscos trabalhistas para a empresa.
IRPJ e CSLL: entenda o novo cálculo e evite erros fiscais
As mudanças no cálculo do IRPJ e da CSLL em 2026 exigem mais atenção das empresas. Com novas regras para o Lucro Presumido e o aumento do cruzamento de dados pela Receita Federal, erros na apuração podem gerar multas, autuações e inconsistências entre ECF, ECD e DCTF.
Neste artigo, você confere o que mudou, como calcular corretamente os tributos em cada regime tributário, quais são os principais riscos fiscais e como a automação por meio de um ERP ajuda a garantir conformidade, segurança e eficiência na gestão tributária.
O que é contrato intermitente e como funciona?
O contrato intermitente é uma modalidade prevista na CLT que permite contratar colaboradores sob demanda, com pagamento proporcional ao período trabalhado. Neste artigo, entenda como funciona o modelo, quais são as regras legais, como realizar a gestão correta no eSocial e quais cuidados o RH deve adotar para evitar riscos trabalhistas, erros operacionais e passivos na folha de pagamento.
Descanso semanal remunerado: o que é e como calcular o DSR?
Entenda o que é o DSR, quem tem direito ao descanso semanal remunerado e como calcular corretamente para horistas, comissionistas e horas extras. Veja os principais erros que geram riscos trabalhistas e como automatizar o processo com integração entre ponto e folha.
Como Calcular o Salário Líquido em 2026: Guia Técnico para Profissionais de RH e DP
Neste artigo, você confere como calcular o salário líquido em 2026 considerando os principais descontos da folha de pagamento, como INSS, IRRF, dependentes, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e outros benefícios. Também explicamos a diferença entre salário bruto e salário líquido, os principais fatores que impactam o valor final recebido pelo colaborador e como uma calculadora pode ajudar profissionais de RH e DP a simular cenários com mais agilidade e segurança.
Tudo sobre a Reforma Trabalhista 2026: o que muda para empresas e como se preparar
A Reforma Trabalhista de 2026 traz mudanças importantes: novas regras, mais exigências de controle e fiscalização digital mais rigorosa.
O impacto é direto no RH e DP. Não basta entender as mudanças, é preciso aplicar tudo com segurança no dia a dia para evitar riscos, retrabalho e erros na folha.
Sua empresa já está preparada? Neste conteúdo você confere os principais pontos da reforma, os impactos na operação e como se organizar para manter conformidade e eficiência.
Atestado Médico: Quando Abonar, Descontar ou Encaminhar ao INSS
Receber atestado médico de funcionário gera dúvidas: posso descontar? Devo abonar? A partir de quantos dias vai para o INSS? Este guia resolve todas essas questões de forma prática, com exemplos reais do dia a dia do RH.
Calendário do Departamento Pessoal 2026: prazos, mudanças e o que realmente importa na rotina
Em 2026, o maior risco do Departamento Pessoal não é esquecer uma data é quebrar a sequência das obrigações. eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital operam integrados, e um erro em qualquer etapa contamina as seguintes.
A extinção da DIRF exige conferência mensal de rendimentos e retenções desde janeiro. O FGTS Digital calcula guias direto do eSocial, sem ajustes manuais. E o eSocial ficou mais rígido com cadastros e rubricas.
Os prazos se repetem todo mês: folha e FGTS Digital no dia 07, DCTFWeb no dia 15, DARFs no dia 20. Datas especiais: 13º salário em 30/11 e 20/12, RAIS em março.
No artigo completo você encontra o calendário mês a mês, os 8 riscos operacionais que mais derrubam o DP e o checklist para revisar antes da primeira folha de janeiro.
Convenção Coletiva de Trabalho: como garantir o cumprimento
Erros na aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho, como reajustes fora do prazo, pisos desatualizados e benefícios ignorados, podem gerar riscos jurídicos e impactos financeiros para a empresa. Quando bem gerida, a CCT se torna um instrumento de segurança jurídica, garantindo previsibilidade e conformidade. O desafio está na gestão das cláusulas e a falta de controle pode resultar em passivos trabalhistas e inconsistências no eSocial.
